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標題: 港媒:外国公司惩罚肥胖员工 不瘦身便减薪 [打印本頁]

作者: admin    時間: 2020-12-10 14:41
標題: 港媒:外国公司惩罚肥胖员工 不瘦身便减薪
肥胖了,钱包就要“瘦”?香港《经济日报》18日发文先容多个国度和地域的企业对肥胖员工的赏罚办法。由于企业向肥胖员工开刀,也是为钱袋着想,因肥胖员工患血汗管病危害较常人高,雇重要为他们付出较高醫疗保险费。再者,员工超重或臃肿,也會增长请病假机率,影响出產力。

文章摘编以下:

肥胖了,钱袋就要瘦?外国有航空公司按搭客重量计较器票钱,令肥人叫苦;但本来另有更辣招数,美国已经由过程法案,允许企业向肥胖员工罚钱,以警戒他们招来丧失。不想瘦薪,就要瘦身,如斯打造康健社會,打工仔可會甘愿?

臃肿生齿比率达30%的美国,当局为国民肥胖而造成开支包袱不菲,出尽法子要使人變瘦,企业亦出一分力。

迷惑不可 罚款迫员工减肥

为鼓動勉励员工减肥,美国企业一向以嘉奖方法,如到达某个减磅数量便有奖赏,或向员工供给康健课程,但本钱增长,功效却不显著。

美国2010年经由过程新醫疗法案,包含容许企业可施行赏罚性办法,若员工康健指标如血压、胆固醇、體重等未能达标,又不改良糊口习气,即可能面临罚款,金额最高是雇主为员工付出醫疗保险费的20%,法规来岁周全施行,罚款比例将升至30%。

车胎制造商米芝莲预报,来岁起头便會向腰围偏大或患高血压的员工征收1,000美元(约7,763港元)罚款。男女员工的腰围,若果跨越40吋及35吋要被罚。

有趣的是,汽水一贯被指造成肥胖“首恶”之一的百事可乐,也不但愿员工肥胖,會向患肥胖相干疾YKS沙發,病员工征收每个月50美元罚款,若不想被罚,就要加入公司放置的康健课程。

2010年一项查询拜访指,约19%大型及中型企业有向员工罚钱;本年另外一查询拜访指,已有近60%企业拟将来几年拟向肥胖员工采纳罚钱办法。

企业向肥胖员工开刀,也是为钱袋着想,因肥胖员工患血汗管病危害较常人高,雇重要为他们付出较高醫疗保险费。再者,员工超重或臃肿,也會增长请病假机率,影响出產力。

故此一来是为员工康健着想,但同時亦有益節减本钱。

客岁美国有大学钻研指,每一年因肥胖引发的分外醫疗付出便高达1,900亿美元。

肥胖生齿多 加剧醫疗包袱

肥胖生齿对福利重醫疗造成巨大包袱,各地当局也踊跃鞭策企业协助向员工鼓吹瘦身信息。

日本当局2008年4月立法,请求处所当局和企业要每一年放置员工接管體检,40至75岁员工若果腰围超标(男性35.4吋以上、女性33.5吋以上)便要减肥。

减肥不可功就要接管康健教诲,如松下運動防護,电器已许诺2015年前要令25%不达标员工乐成减肥。

至于香港地域,肥胖生齿不及美国及其它发财国度和地域,但也不容轻忽。按照卫生署数据,BMI到达25或以上属太重,香港男性有25.8%,12.9%女性也有太重问题。

香港肥胖醫学會曾推算,港府于2011/2012年度要動用8亿至28亿元的醫疗开支,来处置由于肥胖引致的相干醫疗问题。香港将来生齿老化紧张,削减肥胖生齿,无疑也有助節减大众醫疗的开支。

倘强迫员工减肥 恐惹争议

不外,若然要香港師法美国及日本的辣招,由企业催促员工强迫减肥,则确切不容易。企业未必愿意做“丑人”,要员工为體重而被罚款,加倍惹争议,随時惹来轻视肥人的抗议。若企业硬来这招,说不定會引发员工逃命潮。

要增强员工注重康健,企业也不是没做功夫。现時香港很多企业推带動工康健糊口,比方Adidas香港公司會与健身公司互助,员工介入可获扣头,又按期举行篮球、羽毛球角逐等。
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台湾地域的企业脱手更重,乃至以升职迷惑,如台湾餐饮业王品团體董事长戴胜益,亲身带员工登山,更设员工学分制,号令员工爬山、单车环岛及泳渡日月潭,计入学分成为往后升迁根据。康轩团體更请求员工每一年制订年度活動规划,记载日常平凡活動呈报主管。

员工多做活動,有助身心康健,对企业当然有益处,亦有助打造康健社會。

美国企业迷惑未见成效,转以罚款施以恫吓,是不是有助国民瘦身,要假以光阴察看。香港员工临時不消为大肚腩担忧,但为本身着想,仍是减一减吧。




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